Carregando...

Nós oferecemos

Ajuda Jurídica Acessível e Eficaz

Nossa equipe especializada de advogados e consultores terá prazer em fornecer a assistência jurídica necessária.

Com nossos serviços

Você terá amplo suporte jurídico

Temos anos de experiência na prestação de assistência jurídica em diversas esferas do direito.

Nosso escritório

Estrutura moderna para atender você

Um ambiente preparado para oferecer atendimento jurídico personalizado e de excelência.

Profissionais dedicados

Atendimento jurídico personalizado

Nossa equipe está preparada para ouvir você e oferecer as melhores soluções legais.

Experiência e compromisso

Advogados ao seu lado em cada etapa

Profissionais experientes prontos para defender seus interesses com excelência.

Conhecimento à disposição

Base sólida para suas decisões

Biblioteca completa para embasar as melhores estratégias jurídicas.

Ambiente de discussão

Espaços modernos para seu caso

Salas preparadas para planejar a melhor solução jurídica com conforto e discrição.

Bem-vindo ao nosso escritório

Recepção acolhedora

Atendimento com conforto e respeito para receber você da melhor maneira.

Estrutura preparada

Ambientes que agilizam seu atendimento

Espaços projetados para garantir qualidade e eficiência em cada consultoria.

Atendimento personalizado

Soluções jurídicas sob medida

Cada cliente recebe atenção individualizada e estratégias alinhadas às suas necessidades.

Nossa equipe

Experiência e dedicação ao seu lado

Profissionais preparados para oferecer atendimento jurídico personalizado e soluções sob medida.



Montadora deve indenizar líder vítima de xenofobia praticada por subordinado

11 de Jul de 2026 há 1 semana
Resumo da notícia
  • A 3ª Turma do TST manteve a condenação da Toyota ao pagamento de R$ 238 mil a um ex-líder de equipe vítima de xenofobia e assédio moral. 
  • A decisão responsabiliza a montadora por se omitir diante das agressões praticadas por um subordinado, que resultaram em depressão grave no trabalhador. 
  • O valor da indenização foi considerado proporcional à gravidade da conduta discriminatória e ao porte financeiro da empresa. 

 

11/07/2026
há 1 semana
www.tst.jus.br

Compartilhe esta notícia: